TeamLog
TeamLog - A aplicação que controla a assiduidade e pontualidade dos colaboradores, através de registos e aprovações de forma remota. Contacta-nos.
A aplicação que controla a assiduidade e pontualidade dos colaboradores, através de registos e aprovações de forma remota.
Solução não exclusiva para clientes Vodafone®.
Vantagens
Cumprimento legal
Corresponde, automaticamente e de forma digital, à obrigatoriedade do registo de assiduidade, presente no artigo 202º do código do trabalho
Partilhar online
Partilha documentos online e disponibiliza aos teus colaboradores a submissão de despesas via APP ou portal web.
Validação de horários
Confirma as horas de entrada e saída dos teus colaboradores, nas instalações ou em mobilidade e faz a gestão dos respetivos períodos de férias e ausências.
Receção de notificações
Autoriza pedidos para utilização de equipamentos e recebe comprovativos de receção e devolução dos mesmos.
Decisões mais sustentadas
Regista as qualificações de cada colaborador e aloca com eficiência os teus recursos de acordo com os projetos mais indicados.
Plataforma Digital
Verifica, de forma remota e centralizada, num único portal, toda a informação relevante para a gestão dos teus recursos humanos.
Como funciona?
Registo de assiduidade e pontualidade
Registo de entrada e saída do local de trabalho através da app móvel, quer esteja nas instalações da empresa ou em mobilidade.
Gestão de dados pessoais
Verificação da informação pessoal e do histórico de assiduidade, pedidos de equipamento, projetos realizados e despesas.
Histórico de registos
Total visibilidade sobre os equipamentos informáticos, viaturas ou outros bens atribuídos aos colaboradores.
Pedidos de aprovação
Submissão de despesas, pedidos de ausência, de férias e de equipamentos, bem como verificação do estado de aprovação dos pedidos.
Informação centralizada
Acesso a informação individual e agregada de todos os colaboradores: dados pessoais, competências, turnos, entre outros.
Gestão de pedidos
Aprovação simplificada de pedidos de férias e ausências, tendo total visibilidade sobre os recursos humanos existentes ao longo do ano.
Consulta de dados
Consulta do horário e turno a que o colaborador está alocado, assim como total visibilidade sobre os períodos de férias e ausências marcadas.
Alertas
Receção de notificações dos pedidos de férias, ausências, despesas e equipamentos, submetidos pelos colaboradores e gestão das aprovações.
Sabias que...
O artigo 202º do Código do Trabalho obriga aos registos dos tempos de trabalho de cada colaborador?
O Empregador deve manter registos dos tempos de trabalho dos Colaboradores durante 5 anos?
A falta de registos é considerada uma contraordenação grave, passível de coimas entre os 612€ e os 9690€?