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TeamLog

TeamLog - A aplicação que controla a assiduidade e pontualidade dos colaboradores, através de registos e aprovações de forma remota. Contacta-nos.

A aplicação que controla a assiduidade e pontualidade dos colaboradores, através de registos e aprovações de forma remota. Solução não exclusiva para clientes Vodafone®.

Vantagens

Cumprimento legal

Corresponde, automaticamente e de forma digital, à obrigatoriedade do registo de assiduidade, presente no artigo 202º do código do trabalho

Partilhar online

Partilha documentos online e disponibiliza aos teus colaboradores a submissão de despesas via APP ou portal web.

Validação de horários

Confirma as horas de entrada e saída dos teus colaboradores, nas instalações ou em mobilidade e faz a gestão dos respetivos períodos de férias e ausências.

Receção de notificações

Autoriza pedidos para utilização de equipamentos e recebe comprovativos de receção e devolução dos mesmos.

Decisões mais sustentadas

Regista as qualificações de cada colaborador e aloca com eficiência os teus recursos de acordo com os projetos mais indicados.

Plataforma Digital

Verifica, de forma remota e centralizada, num único portal, toda a informação relevante para a gestão dos teus recursos humanos.

Como funciona?

Registo de assiduidade e pontualidade

Registo de entrada e saída do local de trabalho através da app móvel, quer esteja nas instalações da empresa ou em mobilidade.

Gestão de dados pessoais

Verificação da informação pessoal e do histórico de assiduidade, pedidos de equipamento, projetos realizados e despesas.

Histórico de registos

Total visibilidade sobre os equipamentos informáticos, viaturas ou outros bens atribuídos aos colaboradores.

Pedidos de aprovação

Submissão de despesas, pedidos de ausência, de férias e de equipamentos, bem como verificação do estado de aprovação dos pedidos.

Informação centralizada

Acesso a informação individual e agregada de todos os colaboradores: dados pessoais, competências, turnos, entre outros.

Gestão de pedidos

Aprovação simplificada de pedidos de férias e ausências, tendo total visibilidade sobre os recursos humanos existentes ao longo do ano.

Consulta de dados

Consulta do horário e turno a que o colaborador está alocado, assim como total visibilidade sobre os períodos de férias e ausências marcadas.

Alertas

Receção de notificações dos pedidos de férias, ausências, despesas e equipamentos, submetidos pelos colaboradores e gestão das aprovações.

Sabias que...

O artigo 202º do Código do Trabalho obriga aos registos dos tempos de trabalho de cada colaborador?

O Empregador deve manter registos dos tempos de trabalho dos Colaboradores durante 5 anos?

A falta de registos é considerada uma contraordenação grave, passível de coimas entre os 612€ e os 9690€?

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